De fire retfærdighedsprofiler
Måske har du oplevet, at din reaktion på uretfærdighed nogle gange er stærkere end andres.
At noget kan blive ved med at fylde i dit hoved længe efter situationen er overstået.
Eller at du næsten fysisk kan mærke det i kroppen, når noget føles forkert.
For mange neurodivergente mennesker er retfærdighed ikke bare en tanke – det er en følelse, der mærkes meget tydeligt.
Selvom mange neurodivergente mennesker kan genkende en stærk retfærdighedssans, betyder det ikke nødvendigvis, at den viser sig på samme måde hos alle.
I praksis ser man ofte forskellige “retfærdighedsprofiler” – altså forskellige måder retfærdighedssansen kommer til udtryk på.
Du kan måske genkende dig selv i én af dem – eller måske i flere.
Dette er blogindlæg 2 i en serie på 4, hvor vi undersøger retfærdighedssensitivitet. I dette indlæg ser vi nærmere på de forskellige retfærdighedsprofiler.
System-retfærdighed
Denne profil reagerer stærkt på regelbrud og systemer der ikke fungerer.
Det kan fx være:
Folk der snyder i køen
Mennesker der ikke følger trafikregler
Regler der bliver håndhævet inkonsekvent
Systemer der virker ulogiske
For mennesker med denne profil handler retfærdighed meget om struktur og logik.
Hvis der findes en regel, bør den gælde for alle.
Hvis nogle bryder reglerne uden konsekvenser, kan det føles dybt uretfærdigt.
Den positive side er ofte:
→ stærk sans for orden
→ evne til at opdage fejl i systemer
→ integritet
Den mere udfordrende side kan være, at verden sjældent fungerer helt logisk – og det kan skabe meget frustration.
Social retfærdighed
Her reagerer man især på uretfærdighed mellem mennesker.
Det kan fx være:
Mobning
Magtmisbrug
Diskrimination
Mennesker der bliver behandlet dårligt
Personer med denne profil har ofte en meget stærk empati.
De kan næsten mærke andres uretfærdighed i deres egen krop.
Den positive side er:
→ stærk omsorg for andre
→ vilje til at sige fra
→ engagement i sociale eller politiske spørgsmål
Den udfordrende side kan være, at man let bliver overvældet af verdens uretfærdigheder.
Nyheder eller konflikter kan fylde meget mentalt.
Samvittigheds-retfærdighed
Denne profil handler ikke så meget om andres adfærd – men om ens egen moral.
Personer med denne profil reagerer stærkt hvis de føler, at de selv har gjort noget forkert.
Det kan fx være:
Hvis man kommer til at såre nogen
Hvis man har fået en fordel andre ikke fik
Hvis man ikke levede op til egne værdier
De positive sider er:
→ høj moral
→ ansvarsfølelse
→ stor empati
Den udfordrende side kan være, at man let kommer til at opleve overdreven skyld og blive meget selvkritisk. Samtidig kan man få et stærkt behov for hele tiden at forsøge at reparere relationer eller rette op på situationer, hvor man føler, at man måske har gjort noget forkert.
Relations-retfærdighed
Her handler retfærdighed især om loyalitet og gensidighed i relationer.
Typiske situationer kan være:
Hvis nogen bryder en aftale
Hvis man giver mere i relationen end man får tilbage
Hvis man føler sig misforstået eller behandlet anderledes end andre.
Personer med denne profil er ofte meget opmærksomme på balance i relationer.
De lægger mærke til små forskelle i hvordan mennesker bliver behandlet.
Den positive side er:
→ stærk loyalitet
→ evne til at opdage uretfærdige relationelle mønstre
Den udfordrende side kan være, at man kan blive meget følsom over for konflikter og bruge en del energi på at analysere relationer og sociale situationer.
De fleste har en blanding
De fleste mennesker passer ikke kun i én profil.
Ofte er det en blanding.
Måske reagerer du stærkt på regelbrud og uretfærdighed mod andre.
Måske fylder især relationer og loyalitet.
Det vigtigste er ikke hvilken profil man har.
Det vigtigste er at forstå hvordan ens retfærdighedssans fungerer.
For når man forstår det, bliver det også lettere at passe på sin energi – og bruge retfærdighedssansen der, hvor den faktisk kan gøre en forskel.
I næste blogindlæg dykker vi ned i hvad en stærk retfærdighedssans hvilke konsekvenser det har.
Til sidst i serien ser vi også på hvordan man kan lære at leve bedre med den – uden at miste det, der er dens styrke.
